博州搭建履职平台充分发挥援疆干部人才作用
2017-09-21      

第九批援疆干部人才进疆后,博州积极搭建平台,为援疆干部人才发挥潜能、施展才华提供广阔的舞台和空间。

一是合理安排援疆干部的工作岗位。本着有利于充分发挥援疆干部优势和特长的原则,合理确定他们的工作岗位和分工,为他们发挥作用创造良好的条件。援疆干部人才抵博后,州、县市党委及时召开常委会议,专题研究了援疆干部的任职事宜。各受援单位及时进行了工作分工,保证他们有职、有责、有权。对医生、教师等从事专业技术工作的干部,为发挥其“整体”优势和“拳头”效应,尽量集中安排在一所医院或学校,并担任科室领导,以便发挥学科带头人和传帮带作用,较好地发挥了对全州医疗卫生和教育工作的辐射带动作用。

二是从严从实管理。实行援疆干部人才以受援地管理为主,密切与湖北省委组织部、湖北援疆工作前方指挥部沟通协调,发挥好博州受援地、前方指挥部“双重管理”机制的作用。坚持从严从实管理,认真落实援疆干部人才各项管理制度,制定《关于进一步从严从实管理援疆干部人才的通知》、《关于进一步加强援疆干部人才安全管理工作的通知》等文件,严格落实“七严禁”,确保做到政治安全、人身安全、工作安全。同时,把来疆探亲、旅游的援疆干部人才亲属一并纳入管理范围,做到同教育、同管理、同监督、同要求。

三是关心关爱援疆干部人才。坚持高看一眼、厚爱三分,关心关爱好援疆干部人才,加强与援疆干部沟通交流,及时了解、关心和帮助解决工作生活中遇到的困难。提高州直援疆干部人才伙食补助标准,由30元/人/天提高至50元/人/天。丰富援疆干部人才业余生活,每月保证援疆干部人才观看一场电影。在今年的“三八”、“端午”、“五一”、“教师节”等节日,州党委组织部走访慰问了援疆干部人才,组织开展了文体活动。援疆干部人才实行集中居住、统一管理,保证每人一套独立住房。

四是实施“帮带提升”工程。制定印发了《自治州援疆干部人才“帮带提升”暂行办法》,通过“师带徒”的方式,每名援疆干部人才结对帮带1-5名本地干部人才。目前,已结对帮带476人,帮助指导当地专业技术人才完成省级、州级各类科研课题及项目34个。

五是加强民族团结。以“双结双促”活动为载体,组织援疆干部人才深入开展“民族团结一家亲”活动,通过受援单位和基层推荐的方式,一对一的与基层干部群众确定结对关系。通过与结对亲戚开展联谊活动、共同升国旗、走访慰问等方式,加强与结对亲戚的交往交流交融。目前,援疆干部人才已全部结对认亲。

 

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