温泉县“四道防线”筑牢干部监督网
2017-01-25      温泉县党委组织部

温泉县坚持从严规范领导干部权力运行,从四个方面着力筑牢监督防线,深入推进干部监督规范化、常态化、长效化。

一是加强思想教育,筑牢“自律线”。温泉县把强化思想教育、提升自律意识作为干部监督的首要环节来抓。把加强领导干部党性修养、提高政治理论素质作为干部教育的重点,列入干部教育培训规划,加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等内容的学习教育,组织观看案例教学片,到廉政教育实践基地参观,开展领导干部“荣辱观、价值观、权力观”大讨论,引导干部坚定理想信念,增强宗旨意识,认真履行岗位职责。结合党务政务活动,开设廉政论坛,通过专题报道、手机彩信平台发送信息等方式,深化教育成效,营造良好的自律氛围。

二是规范日常管理,筑牢“管理线”。严格自上而下管理监督,随时掌握干部的思想、作风和履职情况。建立组织部门约谈接谈制度,由组织部长对新提拔或交流的干部进行任职谈话,对有苗头性问题、有信访反映的干部进行警示谈话,及时指出存在的问题,督促有效整改。强化“一把手”监督力度,落实民主集中制原则,重大事项必须由集体讨论研究决定,避免“一言堂”。严格职能部门管理监督,充分发挥组织、审计、监察等部门的职能作用,形成监督合力,对领导干部进行离任经济责任审计,强化对领导干部经济行为的监督。

三是强化重点监督,筑牢“责任线”。扎实落实干部档案“凡提必审”、个人事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、反映违规违纪问题线索、有可查性的信访举报“凡提必查”,防止干部“带病提拔”。实行带病提拔干部选任过程倒查,加强选人用人监督检查。严格执行干部选拔任用四项监督制度,健全完善干部选拔任用监督流程、全程纪实制度,对领导岗位干部的选拔任用情况、履行程序情况进行真实、准确的记录,强化干部选拔任用工作全程监督。明确责任,健全制度,认真开展干部人事档案专项审核和个人有关事项报告抽查核实,对于核查发现的问题,依照规定严肃处理。

四是畅通监督渠道,筑牢“群防线”。严格落实党务政务公开、行政决策公开等制度。坚持干部选拔使用、重大决策事项、重大工程项目建设、财政预算决算等,在集体讨论决定的基础上,及时向干部群众公开,增加权力运行的透明度。发挥群众监督作用,全面了解和掌握干部的工作圈和“八小时”以外的生活情况。畅通群众监督渠道,健全网络、信访、电话和短信“四位一体”的举报受理渠道,实行专人值守,及时受理反映问题。严格落实查核专办制度,对每一起反映问题线索清楚、内容具体的举报,组织专门力量认真查核。

[责任编辑:温泉县党委组织部]

 

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