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博州坚持政治引领加强党委联系服务专家工作
2017-09-18      

今年以来,博州深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,认真贯彻中央《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》,及时转发自治区相关通知要求,把政治引领贯穿人才工作始终,不断增强专家人才的向心力和凝聚力。
一是建立联系制度。建立自治州领导联系专家制度,自治州党委、政府19名州级领导每人联系1-2名专家人才,并建立动态调整机制,州党委、政府领导每年元旦、春节期间走访慰问专家人才,示范带动各级各单位每年集中走访专家。积极推荐专家人才担任“两代表一委员”,邀请专家人才代表列席党委、人大、政府、政协有关会议。目前自治州第十批拔尖人才中有18人担任科级及以上职务,8人进入所在单位班子成员。
二是建立日常服务制度。每年组织拔尖人才开展一次健康体检,纳入自治州县级干部保健范围。每年开展一次拔尖人才走访活动,目前22名拔尖人才已全部走访完毕,主动把服务、咨询和政策送上门。每年在州财政列支50万元的拔尖人才专项经费,用于拔尖人才表彰、津贴、疗养、基层服务和国情研修。及时发放拔尖人才每人每月1000元的人才津贴。建立拔尖人才微信群,加强组织部门与拔尖人才的日常联系。
三是开展拔尖人才服务基层工作。通过举办座谈、讲学、义诊等活动,持续开展拔尖人才下基层行动。如州动物疾控中心副主任安宁牵头组织实施温泉县肉牛高效养殖技术示范与推广项目,带动了温泉县畜牧养殖产业发展。州兴旺科技有限责任公司总经理许兴旺,设计制造牵引式摆臂垃圾专用车和生产环保清洁玻璃钢化粪池,对村镇生活垃圾、废料进行清理,改善了村镇环境卫生。博乐市高级中学副校长张晓玲以学校“新老1+1”、“课堂观察”和“张晓玲名师工作室”为载体,培养、指导、帮助青年教师成长,提高了学校整体教育质量。第十批22名拔尖人才充分发挥“传帮带”作用,每名专家采取“师带徒”的模式,每人带培1-2名后备人才,通过培养帮带有效促进优秀后备人才成长。








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